企业与股份公司
企業と株式会社
股份公司靠股东的有限责任广泛筹资，由股东大会选出董事经营，形成所有与经营的分离。2006 年施行的公司法废除了最低资本金制度并新设合同会社；规模扩大的企业被要求承担社会责任（CSR）、强化企业治理。
你花 10 万日元买了某家上市公司的股票，几年后公司破产，还欠着银行几百亿日元。银行会来找你还钱吗？不会——你最多损失那 10 万日元。正是这条规则，让股份公司能从成千上万的普通人那里筹到巨额资本。这一节看企业的种类、股份公司的结构，以及现代企业被要求承担的责任。
为什么是这样
企业按出资者分为私企业与公企业。私企业由民间出资、以利润为目的；公企业由国家或地方公共团体出资经营，如地方的自来水事业、市营公交；政府与民间共同出资的叫公私合同企业（第三セクター等）。私企业里最重要的是公司（会社）。
股份公司（株式会社）把资本分成小额的股份（株式）广泛出售，出资的股东（株主）只在出资额范围内承担责任，即有限责任（有限責任）。风险有了上限，普通人也敢出资，企业由此集中巨额资本。股东在股东大会（株主総会）上按一股一票选出董事（取締役），由董事会决定经营方针，监事（監査役）监督业务与会计。股东人数多而分散，实际经营交给专业经营者，这叫所有与经营的分离（所有と経営の分離）。
企业规模越大，对社会的影响越大。现代企业被要求承担企业的社会责任（CSR）：遵守法令（コンプライアンス）、公开信息（ディスクロージャー）、重视环境与雇用，以及支援文化艺术（メセナ）、从事慈善公益活动（フィランソロピー）。为防止经营者独断和丑闻，强化对经营的监督——企业治理（コーポレート・ガバナンス）——也成为课题，例如设置社外董事。
定量表达
公司法（会社法，2005 年制定、2006 年施行）之后可以新设的公司有四种：株式会社（股东全员有限责任）、合同会社（出资者全员有限责任，内部规则自由度高，由公司法新设）、合名会社（出资者全员无限责任）、合资会社（无限责任与有限责任的出资者并存）。公司法废除了最低资本金制度（此前株式会社需要 1000 万日元），资本金 1 日元也能设立；有限会社不能再新设。
利润的去向：一部分作为红利（配当）分给股东，其余作为内部留存（内部留保）留在企业，用于设备投资或应对不测。股东的回报因此有两种来源：红利，以及股价上涨带来的收益。
企业扩张的途径之一是并购（M&A，合并与收购）；在多个国家设立子公司、跨国经营的是多国籍企业。上市公司的股票在证券交易所自由买卖，股价由供求决定。
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